Transparens & ansvar
Visselblåsning
Gösab värnar transparens, ärlighet och integritet – både internt och externt. Här kan du läsa om hur du anonymt och utan risk för repressalier kan rapportera oegentligheter.
Vad är visselblåsning och varför är det viktigt?
Visselblåsning erbjuder möjligheten att anonymt och utan risk för repressalier rapportera om olaglig eller oetisk verksamhet inom en organisation.
Enligt lag är alla privata arbetsgivare med mer än 50 anställda skyldiga att erbjuda en visselblåsningsmöjlighet senast den 17:e december 2023. Gösab välkomnar denna lagändring och erbjuder en anonym rapporteringstjänst för oegentligheter.
Vad kan anmälas?
Allvarliga missförhållanden i arbetsrelaterat sammanhang som är av allmänt intresse. Detta inkluderar bland annat:
- Bedrägerier
- Korruption
- Diskriminering
- Miljöskador
- Egendomsskador
- Brott mot hälso- och säkerhetsstandarder
- Medvetna lagöverträdelser
Missförhållanden kan vara pågående eller historiska. Normalt omfattas inte enbart personliga arbets- eller anställningsförhållanden av lagen.
Skydd för visselblåsare
Den som rapporterar i god tro är skyddad mot repressalier enligt Lag (2021:890) om skydd för personer som rapporterar om missförhållanden.
Du kan läsa mer om visselblåsarlagen och vanliga frågor hos Arbetsmiljöverket.
Kontakt
Om du vill rapportera missförhållanden eller har frågor kring visselblåsning kan du kontakta oss.
